根據(jù)《關(guān)于本市事業(yè)單位工作人員工資待遇若干問題處理意見的通知》（滬人〔1997〕173號(hào)）文件的精神，對本單位新參加工作的普通高校畢業(yè)生和中專畢業(yè)生的見習(xí)期作如下規(guī)定。
二、標(biāo)準(zhǔn)
1、普通高校畢業(yè)生和中專畢業(yè)生，進(jìn)本單位參加工作后均實(shí)行見習(xí)期一年，期間享受見習(xí)期工資及相應(yīng)待遇（按規(guī)定不實(shí)行見習(xí)期的研究生，實(shí)行初期工資待遇3個(gè)月）。見習(xí)期滿后，按本人表現(xiàn)和所確定的崗位兌現(xiàn)相應(yīng)的工資。
2、見習(xí)期間，病、事假累計(jì)滿1個(gè)月以上的人員，應(yīng)相應(yīng)延長見習(xí)期，補(bǔ)滿見習(xí)時(shí)間。
3、見習(xí)期滿后經(jīng)考核不合格，按照《復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院聘用合同制實(shí)施辦法》執(zhí)行，解除聘用合同。
4、見習(xí)期間表現(xiàn)較差，或見習(xí)期滿后未取得執(zhí)（從）業(yè)資格證書的人員，可適當(dāng)延長見習(xí)期，延長時(shí)間最長不超過1年，延長見習(xí)期間享受見習(xí)期工資等相關(guān)待遇。在延長見習(xí)期間內(nèi)取得執(zhí)（從）業(yè)資格證書的人員，在發(fā)證的下一個(gè)月起確定相應(yīng)的崗位工資。
5、延長見習(xí)期間表現(xiàn)仍較差，或延長見習(xí)期滿后仍未取得執(zhí)（從）業(yè)資格證書的人員，按照《復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院聘用合同制實(shí)施辦法》執(zhí)行，解除聘用合同。
6、凡見習(xí)期人中見習(xí)期滿，本人寫工作總結(jié)，所在科室要做出書面鑒定，鑒定表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交人力資源部，人力資源部匯總后，聽取醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部意見后上報(bào)院務(wù)會(huì)議。如鑒定不合格者通知離院。
7、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
試用期、見習(xí)期滿考核流程 
2、考核結(jié)果上報(bào)人力資源部，審核后上報(bào)院務(wù)會(huì)議通知；
3、護(hù)士由護(hù)理部組織統(tǒng)一考核，考核表格和結(jié)果匯總后交人力資源部；
4、材料進(jìn)入個(gè)人檔案。
復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院新職工轉(zhuǎn)正定職表
科 室：
姓 名 |
| 性 別 |
| 職 務(wù) |
|
學(xué) 歷 |
| 擬定職稱 |
| 參加工作時(shí)間 |
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畢業(yè)時(shí)間 |
| 畢業(yè)學(xué)校 |
| 修業(yè)年限 |
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政治思想表現(xiàn) | 是否積極參加醫(yī)院、部門、支部組織的活動(dòng)，參加社會(huì)活動(dòng)： | ||||
工作內(nèi)容 | 崗位工作內(nèi)容： | ||||
考勤情況 | 是否病假、事假情況，是否有遲到、早退等情況，樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班： | ||||
輪轉(zhuǎn)情況 | 崗位輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)情況： | ||||
參加培訓(xùn) | 參加醫(yī)院內(nèi)、外學(xué)習(xí)情況： | ||||
掌握技能 | 具備必要的業(yè)務(wù)工作知識(shí)、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位工作： | ||||
工作品質(zhì) | 能服從科主任指示，遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程： | ||||
工作效率 | 準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快速度： | ||||
團(tuán)隊(duì)合作 | 與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系，參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推薦團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成： | ||||
認(rèn)識(shí)體會(huì) | 對完成崗位工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)： | ||||
今后工作打算 |
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科室考核意見 |
科主任簽名： | ||||
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批意見 |
（蓋章） 年 月 日 | ||||
備注 |
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