2019年護(hù)理管理“創(chuàng)新評優(yōu)”項目匯報會于2019年12月24日下午在復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院5號樓多功能廳舉行。本次評優(yōu)會由護(hù)理部顧鶯主任主持，特邀張曉波副院長、質(zhì)控辦徐家驊主任、醫(yī)務(wù)科柳龔堡主任、教培部吳靜燕主任、物流中心陶麒麟主任參加并組成評審專家組，全體護(hù)士長參與了匯報。 本次評優(yōu)會共有27個項目，其中專科護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)15項、信息管理6項、科研管理1項、在職培訓(xùn)組織及實施3項、團(tuán)隊建設(shè)2項。 ?？谱o(hù)理質(zhì)量改進(jìn)：著眼于提升患兒及家屬體驗、優(yōu)化工作流程、開展基于循證的臨床護(hù)理實踐、構(gòu)建多元健康宣教模式、開展延續(xù)性護(hù)理等方面。 信息管理：聚焦于信息助力護(hù)理發(fā)展，如何利用信息化建設(shè)提高護(hù)理效率、確保護(hù)理安全和質(zhì)量。 科研管理：以臨床問題為指引，聚焦于如何及時進(jìn)行科研轉(zhuǎn)化和專利申請。在職培訓(xùn)組織及實施方面介紹了如何及時、有效地開展護(hù)理能級培訓(xùn)以及如何構(gòu)建多元化的技能培訓(xùn)。 團(tuán)隊建設(shè)：護(hù)士長們分享了如何通過提高團(tuán)隊凝聚力來降低離職率以及如何調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性以提高工作效率。 匯報完畢，評審專家們從選題的創(chuàng)新性、管理變革是否具有科學(xué)性、內(nèi)容的可行性、內(nèi)容的推廣性、有無產(chǎn)出及成果、PPT制作及語言表達(dá)能力、時間把控方面對各項目進(jìn)行了打分。最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名以及優(yōu)勝獎7名。 護(hù)士長們的匯報充分展現(xiàn)出了兒科護(hù)理的速度、高度、廣度和溫度。各位評審專家對我院護(hù)理管理方面開展的各項工作均表示肯定并進(jìn)一步提出了意見。徐家驊主任表示：“要注重凝練護(hù)理工作中的亮點，及時加以總結(jié)，及時推廣。”柳龔堡主任表示：“進(jìn)一步加強醫(yī)護(hù)合作，剛?cè)岵?jì)，提升管理的幅度。”吳靜燕主任建議構(gòu)建基于能級的情景模擬案例。陶麒麟主任指出進(jìn)一步培養(yǎng)人才來加強隊伍建設(shè)。 最后張院長對本次匯報進(jìn)行了總結(jié)，她向與會的評審專家表示了感謝，同時對全體護(hù)士長在醫(yī)院護(hù)理管理方面做出的建設(shè)給與充分的肯定。她表示護(hù)理工作的魅力毋庸置疑，護(hù)理管理工作任重而道遠(yuǎn)。每一名護(hù)士長都要立足各自專業(yè)，思考發(fā)展、積極創(chuàng)新、不斷總結(jié)與提煉，積極申報“國自然”，醫(yī)院會為每一名力求發(fā)展的護(hù)士搭建舞臺。張院長希望在新的一年，各?？频淖o(hù)理能夠與多學(xué)科深入?yún)f(xié)作，加強內(nèi)涵建設(shè)，打造兒科護(hù)理品牌。
