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附件：
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2019年度質(zhì)量改進(jìn)成果交流評(píng)優(yōu)會(huì)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況
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序號(hào)
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獎(jiǎng)項(xiàng)
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項(xiàng)目
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科室
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1
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金獎(jiǎng)
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提高導(dǎo)管維護(hù)的規(guī)范率
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護(hù)理部
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2
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銀獎(jiǎng)
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手術(shù)準(zhǔn)時(shí)開臺(tái)率
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醫(yī)務(wù)部
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3
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基于ADLI理念醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考評(píng)體系的
優(yōu)化與應(yīng)用
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質(zhì)量控制辦公室
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4
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降低心導(dǎo)管介入術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率
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心血管中心
（心內(nèi)科）
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5
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銅獎(jiǎng)
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提高經(jīng)濟(jì)合同事前審計(jì)送審材料規(guī)范率
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審計(jì)辦公室
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6
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降低穿著白大衣就餐率
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雙風(fēng)辦
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7
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提高護(hù)士實(shí)施預(yù)防VAP發(fā)生護(hù)理措施的規(guī)范率
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重癥醫(yī)學(xué)科(16W)
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8
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低外固定架釘?shù)栏腥景l(fā)生率
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骨科
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9
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降低住院審方6、7級(jí)醫(yī)囑比例
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藥學(xué)部
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10
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優(yōu)
勝
獎(jiǎng)
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降低感染高風(fēng)險(xiǎn)部門患者碳青霉烯類耐藥菌（CRO）醫(yī)院感染比例
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院內(nèi)感染控制
與防保辦公室
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11
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應(yīng)急響應(yīng)流程各環(huán)節(jié)執(zhí)行完成率
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信息網(wǎng)絡(luò)管理中心
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12
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降低內(nèi)鏡下電灼術(shù)治療梨狀窩瘺的術(shù)后復(fù)發(fā)率
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外科
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FMEA在醫(yī)院統(tǒng)方監(jiān)管質(zhì)量?jī)?yōu)化中的應(yīng)用
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紀(jì)檢監(jiān)察辦公室
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14
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降低超極低出生體重兒中重度BPD發(fā)生率
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新生兒（3W）
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15
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通過“三型討論”提高罕見免疫缺陷病確診率
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免疫科
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16
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提高監(jiān)護(hù)儀預(yù)防性維護(hù)完好率
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設(shè)備管理中心
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17
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降低傳染病房陪護(hù)家屬
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感染傳染科(20W)
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提高ADHD患兒復(fù)診率
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心理科
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減少麻醉期間低體溫的發(fā)生
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麻醉科
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20
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兒童腸道準(zhǔn)備的最佳證據(jù)應(yīng)用
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消化科
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提高藍(lán)色預(yù)警響應(yīng)達(dá)標(biāo)率
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院長辦公室
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22
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減少移植患者術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率
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血液科
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降低腹膜透析導(dǎo)管相關(guān)性感染率
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腎臟科
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提高在訓(xùn)病人康復(fù)目標(biāo)達(dá)成率
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康復(fù)科
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降低眼科日間病房手術(shù)爽約率
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眼科
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降低院內(nèi)獲得性呼吸道感染發(fā)生率
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呼吸科
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急診報(bào)告及時(shí)率
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放射科
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人員招聘效果評(píng)價(jià)
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人力資源部
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馨守圈/提高封閉護(hù)理模式下的家長參與度
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新生兒2W
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提高病理科術(shù)中冰凍制片滿意率
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病理科
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降低住院病人腎動(dòng)態(tài)顯像的平均預(yù)約時(shí)間
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核醫(yī)學(xué)科
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