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在我院遷入新院的第一個年終歲末，護理部布置并組織了2008年度的護士長述職報告會。來自內(nèi)科、外科、ICU、門急診、手術(shù)室及供應室等各部門共23位護士長走上演講臺，熱情洋溢的匯報驅(qū)散了這隆冬的濃濃寒意。黃國英院長、曹蓮華書記、王藝副、張公惠副院長、盛鋒副書記以及部分職能科室的主任共同參加了本次報告會。述職報告為每一位護士長搭建了展現(xiàn)自己管理創(chuàng)意的舞臺，更是實現(xiàn)護理管理資源共享的重要舉措。 在本次述職報告會上，每一位護士長都經(jīng)過了積極而精心的準備，分別從自身建設、臨床護理質(zhì)量管理、病區(qū)管理、護理教育、護理科研以及團隊建設等方面對2008年的工作做了全面的總結(jié)，同時也在護理質(zhì)量控制、人員培訓、創(chuàng)建標桿病房、專科門診病房的一體化管理等方面對2009年做了詳細計劃和展望。護士長們各抒己見、各顯己長，不難看出，在每位護士長的臨床護理管理中都存在著閃光點，都有值得汲取和借鑒的地方。通過述職，為護士長搭建了工作學習和經(jīng)驗交流的平臺，展示了護士長隊伍的特色與風貌，也為護士長之間相互了解、相互借鑒提供了良好的機會，從中看到自己的優(yōu)勢及差距，重新審視自己的工作績效，評價自己的綜合能力，促使護士長在總結(jié)中實現(xiàn)突破，在競爭中奮力拼搏，不斷提高管理能力、業(yè)務能力，充分發(fā)揮自身的潛能，實現(xiàn)自身價值。通過這次交流，每位護士長都收獲頗大?！八街梢怨ビ瘛保@正是這次護士長述職報告會的精髓所在。 院領(lǐng)導對本次述職報告會給予了高度評價。首先黃國英院長向為醫(yī)院搬遷和發(fā)展做出重大貢獻的護士長們表示衷心的感謝，并對護士長的管理創(chuàng)意寄予厚望。王藝副院長稱贊護士長的計劃是可行的、可操作的、有創(chuàng)意的，并希望護理要與醫(yī)院的項目建設相聯(lián)動，依托醫(yī)院各學科優(yōu)勢，加速護理的跟進，倡導要做有個性、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出要求的護士長，強調(diào)要注重“走出去，請進來”，加強護士長之間的交流和溝通。盛鋒副書記感謝護士長在搬遷過程中的努力和付出，并希望護士長能更以全局的觀點促進醫(yī)院的整體發(fā)展。張公惠副院長希望在新醫(yī)院更加注重流程建設，提高病人滿意度，并對近年來護理人才的快速成長感到欣慰。曹蓮華書記對護士長的工作給予了充分的肯定，深刻地總結(jié)了目前護理管理中的難點和挑戰(zhàn)，指出了在護理部、護士長和各級護士三個層面的工作重點，提出了2009年對護理工作的要求：建設標桿病房、提高服務態(tài)度、緊抓技能培訓、加強風險管理、注重團隊建設和加快學科發(fā)展等六方面的要求。并建議在建設標桿病房的活動中要加強醫(yī)護之間的配合和互動，也希望以后要多搭建多種主題的交流平臺，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。兒科醫(yī)院的護士長和各級護士定然能在院領(lǐng)導強有力的支持下，在護理部嚴密組織和合理統(tǒng)籌下，抓住遷入新院后的新機遇，博采眾長，主動求變，將兒科醫(yī)院的護理服務品質(zhì)推向一個新的高度。
