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今年7月，又有107名新職工加入兒科醫(yī)院這個(gè)大家庭中。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在相關(guān)職能科室的幫助下，人力資源部組織開展了為期4天的崗前培訓(xùn)。拓展訓(xùn)練、講課、座談等豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容，使新職工在熟悉醫(yī)院情況的同時(shí)明確了今后的工作職責(zé)，掌握相關(guān)工作流程，適應(yīng)了新的工作環(huán)境，增進(jìn)了相互了解并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。
7月19日至21日，是內(nèi)容較多的理論培訓(xùn)。有黃院長的醫(yī)院介紹、曹書記的職業(yè)道德教育、王藝副院長兒科醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)院安全、徐虹副院長的住院醫(yī)師培訓(xùn)相關(guān)政策、管理及培訓(xùn)目標(biāo)以及盛鋒副書記的工會(huì)團(tuán)委情況介紹。為了使新職工更好的了解醫(yī)院的組織架構(gòu)，人力資源部安排了相關(guān)職能部門的概況介紹、辦事流程及有關(guān)規(guī)章制度。如后勤管理辦副主任陳興龍老師的安全防范教育，醫(yī)務(wù)部副主任陸毅群老師的醫(yī)療工作中突發(fā)事件的應(yīng)急處理和醫(yī)療糾紛案例介紹，科教部周文浩主任的科教部各項(xiàng)制度，院內(nèi)感染辦公室主任王傳清老師的醫(yī)療廢物管理以及人力資源部關(guān)于人事管理工作制度規(guī)范的介紹。通過各部門的情況介紹，新職工對(duì)我院各部門的職能部門及臨床專業(yè)都有了一個(gè)相對(duì)清晰的概念。有助于他們盡快融入到兒科醫(yī)院的大家庭中。 
 
為了更好的幫助新職工實(shí)現(xiàn)從校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，還特別邀請(qǐng)朱啟鎔和肖現(xiàn)民兩位教授與新職工座談“怎樣做一個(gè)兒科人”。二位老專家憑借自已豐富的閱歷和淵博的知識(shí)，并結(jié)合各自的奮斗歷程，讓新職工了解到應(yīng)當(dāng)如何腳踏實(shí)地的從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生逐步成長為一個(gè)專業(yè)素質(zhì)過硬、學(xué)識(shí)淵博、德藝雙磬的醫(yī)務(wù)人員。他們精彩的報(bào)告贏得了新職工的陣陣掌聲。
團(tuán)委和人力資源部聯(lián)合舉行的野外拓展訓(xùn)練為新職工上了難忘的一課。在烈日如火的仲夏之日，新職工通過團(tuán)隊(duì)破冰、急速60秒、偷天陷進(jìn)等項(xiàng)目，使大家深深感受到團(tuán)結(jié)創(chuàng)造的驚人力量和自我無限的潛能，感受到團(tuán)體的溫暖。  
本次新職工培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果。新職工在培訓(xùn)中遵守紀(jì)律、積極參與、協(xié)同努力，展現(xiàn)了他們良好的精神面貌。我們衷心的希望每一位新職工都能夠從這里揚(yáng)帆起航，在兒科醫(yī)院廣闊的舞臺(tái)上，開拓出一段嶄新的事業(yè)征程。 
人力資源部
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