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為使新職工盡快了解醫(yī)院有，開始適應環(huán)境，明確工作職責，適應新的工作運作程序，掌握一定的操作技能和增強新職工的團隊意識與合作精神，2011年7月16～20日，由人力資源部牽頭組織開展了新職工崗前培訓，從新職工們崗前培訓體會中我們了解到，培訓工作獲得了較好的效果。
7月16日是1天的戶外拓展訓練。團委和人力資源部組織新職工與上海銀行閔行分行的同志一起參加拓展訓練。在烈日下，150名新職工分為八個小組，每小組成員團結一致，從隊名、隊歌的設計到各項目的訓練，無不體現著大家的集體榮譽感，磨練了一支堅強、團結的優(yōu)秀團隊。建立了新職工之間的友情，增強了他們的團隊精神以及隨機應變的能力。
隨后三天是正式的報到和理論培訓，各個課程安排的十分緊湊，講課的內容涉及許多方面，包括醫(yī)院的歷史，院內各個部門的大體概述，各項規(guī)章制度以及和我們護理息息相關的管理制度，護理服務的要求等等。黃國英院長圍繞著“騰飛的兒科醫(yī)院”氣勢磅礴的宣講使得各位心潮澎湃，瞬間提升了不少醫(yī)院的使命感和榮譽感。讓大家深深地了解了兒科醫(yī)院的過去、現在與未來，增強了新職工對兒科醫(yī)院的深切感情，增強了新職工的團隊意識與合作精神。深切的感受到作為一名兒科醫(yī)院的醫(yī)務人員是一件多么驕傲和自豪的事情，黃院長的報告緊扣時間，8點一刻開講，8點三刻準時結束，也許有所成就的人在乎的就是這些細節(jié)問題。
一位兒外科規(guī)培生在體會中寫到：我的人生目標是使自己成為一各優(yōu)秀的醫(yī)務工作者，為了實現這一目標，我一直在努力著、、、、、、，我把它做為自己的人生信仰，但有時候了解到關于我們醫(yī)務工作者那些負面的新聞，醫(yī)務工作者不斷的遭受到病人家屬的漫罵、毆打、甚至受到人身傷害，每當看到類似報道，難免覺得心寒！醫(yī)生在中國已成為一種危險的職業(yè)，自己的人生信仰受到了懷疑，我選擇的這個行業(yè)及我熱愛的這個專業(yè)是對的嗎？我的人生夢想還要不要繼續(xù)？充滿了苦惱和矛盾的心理。聽了徐虹副書記的職業(yè)道德課后，我深有感觸，覺得自己應該站在病人及家屬的角度去考慮問題，多為他們著想，要不斷的提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，自己的家人也生過病，也到醫(yī)院看過病，整個過程繁瑣，患者及家屬承受的壓力比我們更大。與家屬及患者及時溝通，多給予人文關懷，從而減少不必要的糾紛，讓自己在工作的過程中，在自己熱愛的工作崗位上，工作并快樂和幸福著。
有新職工說，王藝副院長提到的醫(yī)療安全問題給我們在步入臨床工作前敲響了警鐘，在一定程度上幫助我們規(guī)避了可能出現的問題并且教會我們萬一遇到糾紛該怎樣大家通力合作把大事化小、小事化無，盡量把壞影響降至最低。陸毅群主任也給新職工許多面臨突發(fā)事件甚至事故時的應急處理的啟示。讓他們明白遇到突發(fā)事件時保持鎮(zhèn)定的頭腦果斷做出判斷是最重要的，同時在與家長與患兒的溝通也是十分總要的，時刻注意言行。
周文浩副院長提醒大家，在繁忙的臨床輪轉的同時也不要遺忘了科研工作，寄予規(guī)培生這三年的期望，發(fā)SCI和申請院級科研項目，其實這對每位新職工來說是一項挑戰(zhàn)，這將作為新職工奮斗目標激勵自己不斷向前；有的同志在體會中說道：盛鋒副院長讓我這個工會盲知道了“職代會”的意義，作為一名職工有哪些權利和義務；王傳清主任讓我進一步認識到加強院內感染管理的重要性，臨床中遇到傳染病一定要及時上報，防止事態(tài)擴大；陸毅群主任告誡我們萬一與患者家屬發(fā)生矛盾，千萬不要沖動，即使發(fā)生肢體沖突，也要保持冷靜，醫(yī)院自會給我們一個公道；等等。
最令人難忘的是新職工與曹蓮華書記、朱啟镕教授、肖現民教授的座談，他們聆聽著前輩的諄諄教誨，他們的一言一行深深影響著我們新生一代。人生一定要有目標，目標和理想是人們?yōu)橹畩^斗的一生追求，交流中體會到首先要熱愛專業(yè)，在奉獻的同時找到快樂；座談會最大的收獲是教育每位新職工要鉆研專業(yè)，從進步和成功中找到快樂。同時要尊師愛幼，謙虛好學，和睦相處。兒科和諧的醫(yī)院文化將時刻銘記，要為實現兒科醫(yī)院“一切為了孩子”的服務宗旨和“建樹醫(yī)學典范，呵護兒童健康”的醫(yī)院使命而努力工作。
住在醫(yī)院宿舍里的新職工說，住了一天之后，我的不安慢慢的開始消失，因為看到了醫(yī)院為我們所做的各種人性化的服務，心里很溫暖。雖然宿舍周邊看起來比較荒廢，但是在宿舍內部，各種小細節(jié)醫(yī)院都為我們考慮到了：給我們提供了24小時熱水，微波爐，洗衣機，浴室的地上鋪有防滑墊，還有專門的空調用來換氣。而且聽了周文浩副院長的介紹才知道本來醫(yī)院也是要建造宿舍大樓的，只是限于資金等問題目前尚未解決，現在的住址只是暫時的，為了保護我們上下班途中的安全問題，還提供晚上十二點之后的保安護送。從這所有的一切都能看出，醫(yī)院對于新職工各方面的需求進行了非常周全的考慮。  
 
 
人力資源部
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