|
龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣迎新春。新年伊始，兒科醫(yī)院2013年迎新春座談會在教學樓多功能廳進行。老干部、老專家代表和中青年骨干、少數(shù)民族及民主黨派共80余人參加此次座談會。座談會由徐虹書記主持，黃國英院長、張瑾副書記、王藝副院長、盛鋒副院長、周文浩副院長出席會議，并與大家充分交流。此次座談會還邀請了醫(yī)院職能部門負責人，對大家提出的意見及建議及時歸口，切實落實各項措施，以利及時改進。
黃國英院長首先感謝全體員工在2012年付出的辛勤勞動，在大家的共同努力下，我院服務量創(chuàng)歷史新高，門急診就診人次數(shù)、住院人數(shù)、手術量在去年的基礎上又有一個新的提高，各個部門滿負荷運轉。黃院長同時也指出，作為一家國內外知名的大學附屬醫(yī)院，在完成繁忙的醫(yī)療工作的同時，我們也十分注重教學和科研，不斷推進醫(yī)院綜合實力的發(fā)展。2013年是全面推進“十二五”的關鍵之年，是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。醫(yī)院將在黨的十八大精神的鼓舞下，按照?？苹?、標準化、信息化、國際化的發(fā)展路徑，推進各項工作。
會上，大家就人才培養(yǎng)、教學科研、醫(yī)療環(huán)節(jié)的細節(jié)以及年輕醫(yī)務工作者在工作、生活學習中可能面臨的各類問題進行了坦誠的交流，提出了許多有建設性的“金點子”。劉湘云教授認為，現(xiàn)在來自于各個系統(tǒng)的檢查和評估工作明顯增多，新醫(yī)院地方大了，業(yè)務量逐年攀升，所以我們更應當主動接觸臨床第一線，第一時間了解第一線員工所急所想，從細節(jié)出發(fā)，關心員工。加強相互間溝通與交流，有問題共同探討解決，在保證醫(yī)療質量的前提下，順利渡過各項難關。朱啟镕教授語重心長地談到了院內外醫(yī)務人員流動情況，我們應當居安思危，穩(wěn)定員工情緒，營造積極向上的氛圍。中青年員工代表發(fā)出了肺腑之言，考慮到我院女性職工占全院比例76%以上，很多女職工為支持醫(yī)院工作在哺乳期就開始工作，醫(yī)院應予以關心；青年醫(yī)務人員需要老一輩的關懷和幫助，以長者的眼光幫助年輕人制定長遠的職業(yè)規(guī)劃，留給大家更多發(fā)展空間，關心身心健康；建議醫(yī)院在考慮二次規(guī)劃空間的時候把兒科季節(jié)性的特點也考慮進去，避免不必要的閑置和浪費。許多代表踴躍發(fā)言，對目前醫(yī)院各流程細節(jié)中存在的不足提出建設性意見和建議。員工們表述的點點滴滴，都與醫(yī)院的運作和“十二五”今后的發(fā)展息息相關，與會領導們認真聆聽，感謝大家為醫(yī)院的建設和發(fā)展建言獻策。
徐虹書記指出，2013年，醫(yī)院黨委將從關注醫(yī)患雙方體驗出發(fā)，契合醫(yī)院辦院宗旨，改善服務細節(jié)，黨委、工會、團委等部門正采取一定措施，加強醫(yī)患溝通，增加員工的凝聚力，將“關愛患者從細節(jié)做起，關心職工從點滴出發(fā)”轉化為長效管理機制，形成體現(xiàn)兒科職業(yè)精神的醫(yī)院文化，將提高患者滿意度與增強員工歸屬感和榮譽感緊密聯(lián)系在一起。  
 
黨委辦公室
|
